Notre démarche sécurité

DONNER UN CADRE

Sous la responsabilité d’un QSE de pôle, notre entreprise peut donc tirer profit des actions, des retours d’expériences et des analyses des incidents des autres entreprises du pôle.
Chaque entreprise de VINCI ENERGIES se dote alors des règles d’or adaptées à son métier.

COMMUNIQUER

Nous mettons en place une communication engageante auprès de nos équipes en respectant une méthodologie partant de l’analyse des risques chantier (dès la phase études de l’offre) et se poursuivant durant la phase de réalisation.
Cette communication est basée sur des visites sur site permettant une analyse de risque la plus proche possible de la réalité du chantier afin d’y octroyer les moyens nécessaires à la bonne réalisation.

GERER LES FORMATIONS

Les formations sont primordiales pour améliorer et conserver au fil du temps les compétences et savoir-faire en prévention. Pour 2022, le budget Formation / masse salariale correspond à 6.3 %. Dans ce prévisionnel de formation, 52% représente des formations concernant la prévention (Habilitation, port du harnais, gestes et postures, manager la prévention, …). Chaque salarié passe au moins une fois dans l’année en formation, selon les risques encourus à son poste.

LES FORMATIONS

• Formation aux risques électriques : NFC 18-510
Le risque électrique est une composante majeure de notre activité. Tous les salariés sont formés dans un centre agréé NFC 18-510.
• Formation CACES
Toutes nos équipes sont pluridisciplinaires et doivent pouvoir conduire des nacelles du fait des travaux en hauteur. C’est pourquoi tous nos salariés habilités sont formés et passent le CACES R 486 Catégories A et B.

LES FORMATIONS (suite)

• Formation AIPR
La formation AIPR permet d’intervenir en sécurité à proximité de réseaux enterrés ou aériens. Notre personnel est formé et a passé avec succès le QCM AIPR Encadrant et Concepteurs.
• Formation Sauveteur Secouriste au travail
Les collaborateurs volontaires reçoivent la formation SST par un centre de formation agréé.
• Formation Gestes et Postures
Une formation spécifique a lieu, de sensibilisation aux « maux de dos » avec intervention d’un kinésithérapeute.

AUTORISATIONS ET HABILITATIONS

Notre entreprise ne peut habiliter et donner les autorisations de conduites qu’aux personnels appartenant à notre entreprise. Les stages pour l’obtention d’un titre d’habilitation et ceux concernant la prévention des risques sont programmés par le Correspondant Sécurité/RQPE de l’entreprise.
Ces informations sont relatées dans le Titre d’Habilitation ou Carte Professionnelle des Habilitations.
Chaque salarié est muni sur site de son titre d’habilitation.

Notre management

Objectif zéro accident

Notre management participatif intègre une forte implication de tous dans l’objectif du Zéro Accident et l’ensemble de nos équipes a l’habitude de travailler et d’intervenir dans les conditions spécifiques du domaine routier, que ce soit en travaux nocturne sous fermeture ou en travaux diurne, sous balisage.

Une pensée unique et partagée au sein de l’entreprise nous accompagne afin de :
Comprendre et mettre en œuvre une méthodologie d’analyse des risques;
Susciter un engagement durable dans les domaines de la prévention;
Savoir manager ses équipes et prendre des décisions en cohérence avec le projet de l’entreprise et la réalité du chantier/intervention.

Priorité

Notre Sécurité

Cette démarche, se complète par un réseau de correspondants préventions et des outils qui nous permettent de mieux partager les informations relatives au traitement des initiatives et des évènements locaux, des bonnes pratiques, presque accident ou des situations à risque notamment pour :

Faire évoluer notre culture Sécurité, basée sur l’écoute et le dialogue afin de modifier durablement nos comportements individuels et collectifs;
Amener nos équipes à moins réagir face à l’évènement et anticiper davantage en s’appuyant sur l’expérience (intra /inter-entreprises);
Mieux cibler les mesures de prévention prioritaires grâce au partage de l’information.